Kompanija NIS dobitnik je prestižne Talent management nagrade za 2016. godinu Međunarodna kompanija za Executive Search Stanton Chase ustanovila je 2014. godine nagradu Talent Management, koja se dodeljuje kompanijama iz različitih industrija, a koje su prepoznate po ulaganju u razvoj svojih zaposlenih. U 2015. godini, naša kompanija je na istom takmičenju dobila nagradu za najkompleksniji pristup u upravljanju talentima. U ovogodišnjem takmičenju je učestvovao do sada najveći broj domaćih i međunarodnih kompanija, koje su na tržištu prepoznate po kvalitetnim programima razvoja talenata na svim nivoima, kao i po dobroj saradnji sa univerzitetima. Jednoglasnom odlukom stručnog žirija koncept Korporativnog univerziteta naše kompanije je proglašen najboljom praksom na celom takmičenju. Ovo priznanje je veoma značajno za našu kompaniju, jer predstavlja potvrdu da je pravac u kom se kompanija razvija ispravan i da su njeni napori i ekspertiza prepoznati i u eksternoj javnosti. Ujedno, ovo je motiv da nastavimo da pomeramo granice i daljim radom unapredimo postojeće, ali i razvijemo nove, još bolje, programe razvoja talenata. Nagradu je u ime NIS-a primio Vladan Buha, direktor Sektora za trening i razvoj. Na jučerašnjoj ceremoniji proglašenja pobednika, nagradu je u ime NIS-a primio Vladan Buha, direktor Sektora za trening i razvoj. “Ponosni smo na činjenicu da smo dobili prvu nagradu za upravljanje talentima u Srbiji za 2016 .godinu. Ova nagrada je veliko priznanje našoj kompaniji da razvijamo svoje talente po svetskim standardima. Radujemo se da postoji ovakav način za promovisanje i deljenje dobrih praksi u oblasti upravljanja talentima. Želeo bih da se zahvalim sjajnom timu Sektora za trening I razvoj na posvećenosti, ekspertizi, napornom radu i strasti za razvojem ljudi”, rekao je povodom dobijanja nagrade Vladan Buha.
