В рамках своей корпоративной социальной ответственности „НИС“ начал реализацию программы под названием „НИС ШАНС 2012“, направленной на трудоустройство молодых и талантливых специалистов – выпускников средних профессиональных учебных заведений и вузов, не имеющих опыта работы по специальности. Благодаря упомянутой выше программе, в городе Нови-Сад 215 кандидатов сегодня заключили трудовые договоры, в соответствии с которыми они получают возможность работать в городах, в которых компания ведет свою деятельность. На первом этапе реализации упомянутой выше программы в качестве партнеров «НИС» выступают: Автономный край Воеводина и органы местного самоуправления городов Нови-Сад, Панчево, Кикинда, Зренянин и Новый Бечей. В рамках первого этапа 129 кандидатам с высшим образованием (среди которых подавляющее большинство дипломированных горных инженеров, геологов, экономистов, инженеров-механиков и инженеров-электриков) предоставляется возможность работать, учиться, приобретать свой первый практический профессиональный опыт и стать частью нашей команды в течение одного года. 86 молодых выпускников средних профессиональных учебных заведений (электрики, слесари, слесари-механики, техники-химики и физики) получат возможность приобрести свой первый трудовой опыт, работая в компании «НИС» в течение девяти месяцев. Все кандидаты прошли тщательный отбор, который включал в себя проверку знаний, тестирование и анализ средних баллов, набранных кандидатами за годы обучения. В процессе отбора «НИС» сотрудничал с местными администрациями, вузами и национальным агентством по трудоустройству. Кроме того, осенью текущего года стартует второй этап вышеуказанной программы „НИС“, в рамках которого свой шанс получат около 80 молодых специалистов, не имеющих опыта работы по специальности. Они будут работать в городах Белград, Панчево, Нови-Сад, Ниш и Чачак, и своим энтузиазмом и полученными в учебных заведениях знаниями, умениями и навыками принесут большой заряд сил и энергии в нашу компанию.
