На международной конференции, состоявшейся в период с 23 по 25 апреля в г. Дубровнике, НИС подписал «Инициативу по трудоустройству молодежи в странах Адриатики». Данный документ от имени компании подписал директор по человеческим ресурсам Наташа Стаменкович. Таким образом, вместе с 21 ведущей компанией из Сербии, Хорватии, Словении, Боснии и Герцеговины, и Черногории, «НИС» обязался принимать активное участие в трудоустройстве людей возрастной категории 18-30 лет, выходящих на рынок труда в поисках работы. К Инициативе по уменьшению уровня безработицы, который очень высокий среди молодежи в странах региона, присоединились также компании «Агрокор», «Атлантик группа», «Pliva», «Нестле Адриатик», «IBM», «Gorenje», «Nova ljubljanska banka», «Privredna banka Zagreb», «Дельта холдинг» и «МК группа». В рамках инициативы стран-членов ЕС, направленной на сокращение уровня безработицы на их территории при содействии частных компаний, и исходящей из того, что государственные учреждения не в состоянии самостоятельно решить данную проблему, организатором конференции "HR Business Arenе 2014" инициировано сотрудничество между компаниями в регионе, призванное решить проблему молодежной занятости на предстоящий трехлетний период. В соответствии с вышеизложенным, при подписании вышеназванного документа компании обязались, с учетом своих потребностей, предоставить возможность молодежи, в т.ч. студенческой, трудоустроиться. Кроме того, компании обязались проинформировать и ознакомить молодежь в странах региона со своими программами занятости и обучения, а также привлекать ключевых отечественных специалистов в области образования и участников общественной жизни с целью улучшения качества образования в стране и повышения уровня соответствия молодых кадров потребностям рынка труда. «НИС» активно поддерживает инициативы по обучению и занятости молодежи. «НИС» уже выстроил сотрудничество с двумя крупнейшими вузами Сербии (Белград и Нови-Сад), подразумевающее выплату стипендий студентам, обучающимся в стране и за рубежом, разработку учебных программ с учетом потребностей компании, обмен знаниями между специалистами "НИС" и преподавателями вузов, оборудование аудиторий и учебных классов, а также оказание поддержки в проведении олимпиад по физике, математике, химии и русскому языку. Через собственные программы трудоустройства молодежи без опыта «Первый шанс» и «НИС шанс», к настоящему моменту компания "НИС" трудоустроила более 700 молодых людей, 90% из которых все еще работают в компании. В соответствии с аналогичным планом на текущий год, свой шанс трудоустроиться в компании «НИС» получат еще 150 молодых людей с высшим и средним образованием. «В фокусе нашего внимания находятся молодые люди, которые приходят к нам. Мы делаем ставку на сотрудничество с вузами, готовящими необходимые для компании кадры, т.к. это является ключевым фактором долгосрочного и устойчивого развития «НИС». На рынке не всегда возможно найти профессионалов, которые в состоянии соответствовать высоким требованиям современного бизнеса. Именно потому мы стараемся готовить молодых людей еще до их прихода к нам, стимулировать их интерес к дальнейшему обучению и совершенствованию, а также знакомить их с правилами бизнеса лучших мировых компаний. Благодаря такому содействию, молодые люди очень быстро приобретают нужные знания, компетенции, опыт, навыки и способности занять более ответственные должности в компании", - заявила директор по человеческим ресурсам в «НИС» Наташа Стаменкович. Представители компании «НИС» приняли участие в круглых столах, проведенных в рамках конференции в Дубровнике и посвященных вопросам управления талантами и будущего профессий, в частности, какие профессии и специализации будут востребованы в будущем. Кроме того, посетители конференции имели возможность ознакомиться с корпоративной программой компании «Энергия знания».
