Хорошее здоровье

Забота о здоровье сотрудников

Компания НИС уделяет огромное значение заботе о физическом и ментальном здоровье сотрудников, продвижению здорового образа жизни, профилактике и ранней диагностике заболеваний. Одним из главных фокусов медицинской защиты сотрудников являются профилактические мероприятия.

Профилактические мероприятия по охране здоровья сотрудников НИС представляют собой систему управления здоровьем и благосостоянием сотрудников и выполняются в соответствии с требованиями законодательства, нормативно-методическими документами, указаниями Компании, действующим Актов оценки рисков для каждого рабочего места, а также хорошей отраслевой практикой.

К ключевым действиям, выполненным в отчетном году в сфере профилактической медицинской защиты сотрудников, относятся:

• добровольные профилактические медицинские осмотры, которые прошел 5 571 сотрудник Компании, что представляет 170% от общего количества запланированных осмотров (проверка общего состояния здоровья сотрудников, включая скрининг сердечно-сосудистых заболеваний, эндокринологический скрининг, обследование щитовидной железы и т.п.);
• мероприятия по оцифровке процесса организации медицинских осмотров, преимущественно для рабочих мест с повышенным риском, в целях улучшения процесса отслеживания сроков проведения медицинских осмотров;
• практические занятия на тему «Оказание первой помощи при остановке сердца» на нескольких активах Компании;
• многочисленные образовательные кампании, сессии и лекции на тему профилактики и ранней диагностики различных заболеваний;
• актуализация нормативных документов о процессах, соответственно, стандарта о профилактической медицинской защиты и инструкции по предотвращению и контролю состояния алкогольного и наркологического опьянения на рабочем месте;
• централизация бюджета на услуги по исследованию биологического материала на предмет наличия алкоголя и наркотиков и прочих одурманивающих веществ;
• контрольные обходы всех структурных подразделений в целях проверки процесса профилактической медицинской защиты сотрудников и оценки соответствия всего процесса требованиям нормативно-методических документов Компании.

Улучшение корпоративного здоровья и командных мероприятий

Реализация четырех взаимодополняющих программ улучшения корпоративного здоровья и командных мероприятий в 2023 году была направлена на улучшение привычек сотрудников, что в итоге поможет улучшить здоровье, повысить эффективность и лояльность сотрудников Компании.

• Приняв участие в Программе улучшения здоровья, более 2,5 тыс. сотрудников Компании получили рекомендации по улучшению уровня своей физической подготовленности. Программа предусматривала участие в различных анкетах, проверку физической формы, прямое общение с экспертами и составление индивидуальных планов улучшения физической формы. В городах Кикинда, Зренянин, Элемир, Неготин, Панчево, Белград, Смедерево, Нови-Сад, Ниш и Чачак проведено более 20 мероприятий, на которых сотрудники всех структурных подразделений узнали об основных факторов, способствующих укреплению здоровья. Кроме этого, компания НИС обеспечивает для своих сотрудников бесплатное участие в различных спортивно-рекреационных мероприятиях в спортивных комплексах и площадках. Данной возможностью в отчетном году воспользовались 2,5 тыс. сотрудников — 15 различных видов спорта на более чем 90 спортивных площадках в 27 городах.
• Спортивные команды НИС добились впечатляющих результатов на соревнованиях, организованных местными сообществами по всей стране. В городах Белград, Зренянин, Нови-Сад, Шабац и Панчево прошли соревнования по 8 видам спорта (баскетбол, стрельба, мини-футбол, шахматы, триатлон, плавание, эстафетный бег и боулинг) в рамках спортивной корпоративной лиги, на которых команды НИС завоевали множество медалей и кубков.
• На Аде Циганлия в Белграде прошли спортивные игры НИС, в которых 500 его сотрудников соревновались в 15 дисциплинах. Они были разделены на 8 команд различной возрастной и половой структуры.
• Участие в мероприятиях ЮНИСЕФ, мемориальных и гуманитарных спортивных турнирах способствует укреплению связей с местными сообществами.

Во всех четырех программах улучшения корпоративного здоровья и командных мероприятий в 2023 году участвовало всего 3 220 сотрудников, что на 30% больше, чем годом ранее. Компания в следующем году будет принимать шаги по привлечению еще больше сотрудников исходя из их пожеланий и уровня физической подготовленности, для того чтобы укрепить положительный имидж в деловом мире по отношению к сотрудникам и населению территорий присутствия.

Забота о здоровье местного населения территорий присутствия

Для оказания поддержки сохранению и улучшению здоровья и благополучия населения территорий присутствия, Компания руководствуется текущими приоритетами страны и потребностями органов местного самоуправления. В этой связи цикл программы «Сообществу сообща» под названием «Для рождения новых надежд» в 2022 году был посвящен улучшению репродуктивного здоровья и повышения рождаемости. Общий объем инвестиций Компании в реализацию 22 проектов в 13 городах и муниципалитетах составил 118,5 млн динаров. В рамках реализованных к сентябрю 2023 года проектов приобретено 13 CTG аппаратов и кольпоскопов для больниц и поликлиник, 13 УЗИ аппаратов последнего поколения, 21 многофункциональный медицинский аппарат, 14 гинекологических кресел и акушерских столов для родов, адаптированных к потребностям лиц с инвалидностью. Компания закупила оборудование для эмбриологической лаборатории ГАК «Народный фронт» в Белграде, благодаря чему в два раза увеличены возможности для подготовки процесса экстракорпорального оплодотворения в клинике. Через софинансирование обеспечивается не только выполнение, но и подготовка к процессу ЭКО.

Компания и в отчетному году продолжила бесплатно доставлять воду «Язак» в больницы, в частности, она пожертвовала почти 6,5 тыс. литров воды больнице «КБЦ Др Драгиша Мишович – Дедине», чтобы сделать пребывание пациентов в больнице более приятным и поспособствовала улучшению условий для работы медицинского персонала.

Кроме того, Компания пожертвовала 2 тыс. литров воды «Язак» начальной школе «Милица Стоянович Српкиня» в Врднике.

Вклад Клуба доноров крови Единой профсоюзной организации НИС

Участвуя в акциях донорства крови в 2023 году, сотрудники Компании продемонстрировали гуманизм в действии. Благодаря альтруизму и высокому уровню эмпатии сотрудников, в рамках 18 акций донорства крови, проведенных в 6 городах (Белград, Нови-Сад, Панчево, Зренянин, Кикинда и Ниш) собраны 572 единицы крови, и таким образом внесен существенный вклад в формирование устойчивых запасов крови в компетентных службах переливания крови.