Газете "Пресс" Торжественным приемом и совместной мастерской сегодня в НИС-е началась программа "Молодые специалисти", предназначенная для молодых кадров в Компании, в рамках стратегической концепции управления кадрами и постоянного развития сотрудников. Программа реализуется впервые, исходя из опыта Газпромнефти, и в ней принимают участие сотрудники возраста до 33 лет, с высшим или средним образованием и небольшим опытом работы, которые представляют собой кадровый потенциал для будущего Компании. Отбор прошли 127 человек, которые в следующие два года будут проходит различные обучения по развитию, а помощь и поддержку им будут оказывать опытные менторы. Цель программы – повышение компетенций и квалификаций, что должно способствовать личному и профессиональному развитию, но и реализации амбициозных долгосрочных целей НИС-а. Кирилл Кравченко Генеральный директор НИС сказал что инвестиции в кадры – это один из основных принципов деятельности НИС.
